//

بدء أكبر تجربة من نوعها للعمل 4 أيام في الأسبوع

رشاد المهندس
تكنولوجيا
7 يونيو 2022آخر تحديث : الثلاثاء 7 يونيو 2022 - 5:52 مساءً
بدء أكبر تجربة من نوعها للعمل 4 أيام في الأسبوع
//

214327 - موقع وصحيفة تبوك الورد الالكتروني

دبي ، الإمارات العربية المتحدة (سي إن إن) – بدأ آلاف العمال في المملكة المتحدة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام اعتبارًا من يوم الاثنين دون أي تخفيض في رواتبهم في أكبر تجربة من نوعها.

يشمل البرنامج التجريبي ، الذي سيستمر 6 أشهر ، 3300 عامل في 70 شركة ، بدءًا من مقدمي الخدمات المالية إلى مطعم للأسماك والبطاطا.

خلال البرنامج ، يتلقى العمال أجرًا كاملاً مقابل العمل بنسبة 80٪ فقط من أسبوعهم المعتاد ، مقابل وعد بالحفاظ على 100٪ من إنتاجيتهم.

يتم تشغيل البرنامج من قبل منظمة Day Week Global 4 غير الهادفة للربح ، ومؤسسة Autonomy الفكرية ، وحملة 4 Day Week التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها ، بالشراكة مع باحثين من جامعة كامبريدج وجامعة أكسفورد وكلية بوسطن.

قالت سيينا أورورك ، مديرة العلامات التجارية في شركة Pressure Drop Brewing ، لشبكة CNN إن الهدف الأكبر للشركة هو تحسين الصحة العقلية ورفاهية موظفيها.

وأضافت: “لقد جعلنا الوباء نفكر كثيرًا في العمل وكيف ينظم الناس حياتهم. نحن نقوم بذلك لتحسين حياة موظفينا ولأن نكون جزءًا من تغيير تدريجي في العالم”.

وأضاف أورورك أنه نظرًا لأن الشركة تقوم بتصنيع المنتجات وشحنها ، فإن العمال يتمتعون بقدر أقل من المرونة فيما يتعلق بوقت ومكان عملهم. لكن سيتم التعامل مع صعوبات الإجازة والإجازة المرضية كفريق واحد.

حتى الآن ، أجرت أيسلندا أكبر تجربة لها لمدة أسبوع عمل قصير بين عامي 2015 و 2019 ، حيث شارك 2500 عامل في القطاع العام في تجربتين كبيرتين. لم تجد هذه التجارب انخفاضًا مشابهًا في الإنتاجية بين المشاركين ، وزيادة ملحوظة في رفاهية الموظفين.

اكتسبت الدعوات لتقصير أسبوع العمل زخماً في السنوات الأخيرة في العديد من البلدان. مع تحول ملايين الموظفين إلى العمل عن بُعد أثناء الوباء – مما يقلل من وقت التنقل المرهق وتكاليفه – زادت الدعوات لمزيد من المرونة.

وقالت حملة أسبوع العمل ومدتها 4 أيام في بيان صحفي إن المحاكمات التي تدعمها الحكومة من المقرر إجراؤها في إسبانيا واسكتلندا في وقت لاحق من هذا العام.

قال جو أوكونور ، الرئيس التنفيذي لشركة Day Week Global 4 ، إن العمال أظهروا قدرتهم على العمل “بشكل أقصر وأكثر ذكاءً”.

وأضاف: “مع خروجنا من الوباء ، تدرك المزيد والمزيد من الشركات أن جبهة المنافسة الجديدة هي نوعية الحياة ، وأن العمل الذي يستغرق وقتًا أقل ويركز على الإنتاج هو الطريقة لمنحهم ميزة تنافسية”. تصريح.

سيقيس الباحثون تأثير أسلوب العمل الجديد على مستويات الإنتاجية والمساواة بين الجنسين والبيئة وكذلك رفاهية العمال.

المصدر: arabic.cnn.com

رابط مختصر