//

إطلاق منظومة جديدة لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة 

ياسر الدوسري
اخبار تبوك و المملكةالخليج العربي
إطلاق منظومة جديدة لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة 
إطلاق منظومة جديدة لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة 
//

كشف معالي الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل أنه سيتم إطلاق نظام جديد خلال الفترة المقبلة يمكن من خلاله للمواطنين الاطلاع على الوظائف المتاحة في القطاع الخاص واختيار الوظائف المناسبة لهم بما يتناسب مع مؤهلاتهم. والخبرة.

وأكد سعادته – في مقابلة مع “الشرق” أجراها رئيس التحرير – أن الوزارة تعمل بنشاط على توطين الوظائف للقطريين والقطريات الباحثين عن عمل في القطاع الخاص ، من خلال حزمة من الإجراءات الإلزامية. وآليات فعالة.

وأشار سعادته إلى أن الوزارة في هذا السياق أبرمت اتفاقيات مع ممثلين عن القطاع الخاص ، بهدف تأهيل وتوظيف الكوادر البشرية من القوى العاملة الوطنية ، وفتح آفاق جديدة للباحثين عن عمل القطريين وتوظيفهم في التخصصات. شركات القطاع الخاص ، ومنها الاتفاقيتان اللتان أبرمتهما الوزارة مؤخرًا ، الأولى مع مركز قطر للمال ، والثانية مع الخطوط الجوية القطرية.

وأشار إلى تشجيع المواطنين على العمل في القطاع الخاص من خلال إبرام المزيد من الاتفاقيات مع مؤسسات القطاع الخاص المختلفة خلال الفترة المقبلة.

وأضاف: جزاءات الشركات المخالفة: ستكثف الوزارة الرقابة على شركات وكيانات القطاع الخاص الخاضعة لقانون العمل ، للتأكد من تنفيذ سياسات وخطط توطين الوظائف ، وإلزام الشركات والجهات التي يسري عليها قانون العمل. لتنفيذ سياسات وخطط التوطين.

وأشار إلى أنه في حال ثبوت تجاوز أي من شركات القطاع الخاص التي ينطبق عليها قانون العمل فيما يتعلق بتوطين الوظائف ، سيتم اتخاذ إجراءات صارمة ضد هذه الشركات بما في ذلك الشركات التي تتحايل على توطين الوظائف من خلال عقود الاستشارات ، أو إنشاء شركات أخرى تابعة أو أي طرق أخرى تمنع الاستخدام الأمثل للقوى العاملة القطرية.

خيارات تشريعية أوضح سعادة الدكتور علي بن صميخ المري ، أن هناك دراسة للخيارات التشريعية ذات الصلة ، لتشجيع خلق فرص العمل في القطاع الخاص ، منوهاً بتطوير خطط الوزارة وسياساتها لاستقطاب المواطنين. العمل في القطاع الخاص بالتعاون مع مختلف الجهات المعنية لتحقيق أعلى استفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة.

وأضاف: الوزارة ستعمل أيضا على توفير الأمن الوظيفي للمواطنين في القطاع الخاص ، وستتابع عن كثب أي معوقات تواجههم ، وأبواب الوزارة مفتوحة لتلقي أي شكاوى لهم وستقف إلى جانبهم لضمان عملهم. الحقوق ، خاصة أن الموظف هو الطرف الأضعف في العقد ، وكونه الطرف الأضعف في العقد. يجب أن يكون تفسير غموض أي بند في عقد العمل في صالحه ، وقد نزعت الأنظمة القضائية الحديثة إلى تفسير الغموض المحيط ببنود النظام لصالح الطرف الأضعف ، على أساس أن “الشك مفسر لمصلحته “بناء على حقيقة أن النظام جاء لحماية حقوقه.

المصدرm.al-sharq.com
رابط مختصر