//

ميماك أوجلفي تعيّن أول رئيس إقليمي للتطوير

مؤمن علي
أخبار إقتصادية
ميماك أوجلفي تعيّن أول رئيس إقليمي للتطوير
ميماك أوجلفي تعيّن أول رئيس إقليمي للتطوير
//

أعلنت شركة ميماك أوجيلفي عن تعيين سامر عبود ، المدير العام الإقليمي ، كأول رئيس إقليمي للتطوير ونمو الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. قاد تطوير ونمو أنشطة الوكالة في هذه الأسواق على مدى السنوات الست الماضية.

يأتي إنشاء الدور القيادي الجديد لدفع وتيرة النمو لمواكبة الاتجاهات الحديثة في قطاع الاتصالات والتسويق من خلال وحدات الأعمال الخمس للوكالة: الإعلان ، والعلامات التجارية والمحتوى ، والعلاقات العامة ، والرعاية الصحية ، والتجارب الرقمية ، والنمو الآليات والابتكار. ستعمل عبود بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي للوكالة ، ديفيد فوكس ، وقادتها الإقليميين والمديرين التنفيذيين في الأسواق التي تتواجد فيها الوكالة ، لقيادة استراتيجيات السوق والاستجابة لمصالح واحتياجات العملاء ، بهدف تحقيق النجاح المستدام عبر مكاتب الوكالة 11 في تسعة بلدان.

تأتي هذه الخطوة ضمن إستراتيجية أوسع تقوم على الاستمرار في تعزيز تقديم الحلول الإبداعية الحديثة ، من أجل تلبية احتياجات العلامات التجارية التي تشهد تطورًا سريعًا ، وهذا من شأنه أن يسهم في تحقيق وعد الوكالة وتطلعاتها بأن تكون الأولى. شريك مبدع في المنطقة ومنصة لتمكين التحول. والتنمية الثقافية والاجتماعية والاقتصادية لمجتمعات المنطقة.

قال سامر عبود ، الرئيس الإقليمي للتنمية ونمو الشركات المعين حديثًا: “كان عام 2021 عامًا تحويليًا لشركة ميماك أوجيلفي ، حيث نجحنا في التغلب على تحديات جائحة كوفيد -19 من خلال وسائل مبتكرة وفعالة للاتصال والتواصل. التي ألهمت العلامات التجارية والأفراد لإحداث تأثير. إيجابي على المستوى الإقليمي.

وأضاف: يشرفني ويسعدني أن أتولى هذا الدور ، وأتطلع إلى استقطاب المزيد من المواهب والعملاء إلى وكالتنا من خلال أعمال مبتكرة ومؤثرة.

من جانبه ، قال ديفيد فوكس ، الرئيس التنفيذي لشركة ميماك أوجيلفي: “سجل سامر حافل بالنجاحات في بناء فرق متميزة وناجحة في الأسواق الصعبة ، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات العالمية ، وإدخال تقنيات وتقنيات جديدة ، واستراتيجيات نمو مبتكرة لوكالتنا وعملائنا. تشكل في حد ذاتها. دليل واضح على أنه يستحق أن يتولى هذا الدور.

وأضاف: عبود نجح في افتتاح مكتبنا في الدوحة عام 2012 ، وعمل على تطويره وتحقيق النمو المنشود ليصبح من أهم الأسواق التي نتواجد فيها ، قبل أن ينتقل إلى إدارة مجموعة من الأسواق الإقليمية ، وهو أثبت مرارًا وتكرارًا من خلال أسلوبه الديناميكي والمرن والعاطفي قدرته على قيادة فرق بارعة لتحقيق النجاح المستدام. هذا هو بالضبط ما يتطلبه الدور والمهام الجديدة ، وهو العمل على تحقيق هذه النجاحات المستدامة لجميع العملاء في جميع وحدات الأعمال وفي جميع الأسواق. أهنئ سامر على هذه الترقية التي يستحقها وأتطلع إلى مشاركة المزيد من النجاحات معه ومع شبكتنا.

المصدرwww.alanba.com.kw
رابط مختصر