//

متطلب خدمة 5 سنوات لاستبدال البدل النقدي في النفط

مؤمن علي
أخبار إقتصادية
متطلب خدمة 5 سنوات لاستبدال البدل النقدي في النفط
//

يحق للعامل التمتع بإجازاته السنوية عن رصيده المتراكم المتبقي بعد الأول من يوليو المقبل.

احمد المغربي

علمت «الأنباء» من مصادر نفطية مسؤولة أن شركات القطاع النفطي حددت معايير نظام العلاوة النقدية لرصيد الإجازة السنوية المتراكمة (أثناء الخدمة) للموظفين المعينين على سلم الدرجات الموحد ، بما في ذلك حالات الندب والإعارة والتسهيلات. لمريض أكثر من 90 يومًا ، مبعوثين ، مرخصين ، يعملون بعقود خاصة بالإضافة إلى قادة.

جاء في تعميم صادر عن شركة نفط الكويت وحصلت عليه الأنباء أن الشركة قررت ما يلي:

البند رقم 1

الموافقة على صرف بدل نقدي عن الرصيد الحالي للإجازات السنوية المتراكمة (أثناء الخدمة) كما في 1 يوليو 2022 وفي حدود الأيام المسموح بإنفاقها بحيث لا يقل الرصيد المتبقي عن رصيد واحد سنوي المغادرة في نهاية السنة التقويمية ، وفقًا للشروط والضوابط والإجراءات التالية:

1 – صرف بدل نقدي آلياً لمن تتوفر فيه الشروط والضوابط من رصيد الإجازة السنوية المتراكم لعامل الشركة بما يزيد عن رصيد الإجازة السنوية.

2 – يجب على العمال غير الراغبين في دفع البدل النقدي أو الراغبين في دفع بدل نقدي عن جزء من رصيد إجازاتهم السنوية المتراكمة إبداء رغبتهم في دخول النظام الآلي في موعد أقصاه 30 يونيو 2022.

وفي جميع الأحوال يجب ألا يتجاوز الرصيد المتراكم رصيد إجازتين سنويتين في نهاية السنة الميلادية.

3- للعامل الحق في التمتع بإجازته السنوية عن رصيده المتبقي بعد 1/7/2022 مع مراعاة الشروط والضوابط والإجراءات المقررة بخصوص الإجازات السنوية.

4 – أن يكون العامل لديه مدة خدمة مستمرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع النفط.

5- أن يكون العامل قد أمضى سنتين على الأقل في الشركة بعد التحويل من (المؤسسة / الشركة).

6- أن يكون آخر تقييم سنوي للأداء (فعلي) حصل عليه العامل على مستوى جيد أو منخفض.

7- ألا يكون للعامل عقوبة تأديبية سارية.

البند رقم 2

يصرف البدل النقدي على الرصيد المتراكم للإدارات السنوية (أثناء الخدمة) للموظفين الذين يستوفون الشروط والضوابط المنصوص عليها في النظام على أساس الراتب في 30/6/2022 ووفقًا للتاريخ الذي تحدده دولة الكويت. مؤسسة البترول.

البند رقم 3

يجوز للعامل الذي يستوفي شروط وضوابط استحقاق صرف البدل النقدي بعد 1 يوليو 2022 حتى 30 يونيو 2023 ، تقديم طلب استبدال البدل النقدي من تاريخ 1 أبريل 2023 حتى تاريخ 30 يونيو ، 2023 وفقا للقواعد السابقة وطبقا للطريقة التي ستحدد لاحقا.

شريطة أن يتم احتساب رصيد الإجازة السنوية المتراكمة كما في 1 يوليو 2022 أو 31 ديسمبر 2022 ، أيهما أقل ، ولا يؤخذ في الاعتبار رصيد الإجازة السنوية لعام 2023.

البند رقم 4

وفي جميع الأحوال يستحق العامل في نهاية الخدمة بدل نقدي لا يريده على رصيد إجازتين سنويتين فقط.

المصدر: www.alanba.com.kw

رابط مختصر