لماذا يجب على الشركات دفع رواتب تنافسية

مؤمن علي
أخبار إقتصادية
لماذا يجب على الشركات دفع رواتب تنافسية
لماذا يجب على الشركات دفع رواتب تنافسية

إن منح الموظفين رواتب تنافسية هو أحد أفضل الطرق لتحقيق أهداف الشركة وتنمية أعمالها ، وبينما قد يبدو هذا مخالفًا للحدس بالنسبة للعديد من أصحاب الأعمال ، فقد يعتقدون أنه كلما قل رواتب الموظفين ، زادت الأموال التي يمكنهم توفيرها للشركة ومساعدتها. نفقات.

ولكن في الواقع ، هناك أسباب تدفع أصحاب الأعمال لإعادة التفكير في ذلك وتقديم رواتب تنافسية للموظفين.

6 أسباب تدفع الشركات لرواتب تنافسية لموظفيها

1- الرواتب المنخفضة لا توفر المال

الرواتب المنخفضة هي أحد الأسباب الرئيسية لدوران الوظائف. عندما يشعر الموظفون أنهم لا يتلقون رواتب كافية ، وأنهم يمكن أن يحصلوا على رواتب أعلى في مكان آخر ، فمن المرجح أن يستقيلوا.

يكلف معدل دوران الوظائف الشركات الكثير من المال ، كما أن تكلفة تعيين الموظفين الجدد وتدريبهم تتجاوز المبلغ الذي توفره الشركات عندما تمنح موظفيها رواتب منخفضة.

2- رواتب متدنية تعني إنتاجية منخفضة

تؤثر الرواتب المنخفضة سلباً على الإنتاجية بعدة طرق. عندما يتقاضى الموظفون رواتب منخفضة ، فإنهم لا يبذلون قصارى جهدهم في العمل.

علاوة على ذلك ، إذا تسببت الرواتب المنخفضة في ارتفاع معدل دوران الموظفين ، فسيكون معظم موظفي الشركة موظفين جدد يحتاجون إلى تدريب ، والموظف الذي يقضي معظم وقته في البحث عن وظيفة جديدة ، لن يكرس وقتًا كافيًا لوظيفته الحالية.

3- استقطاب أفضل المواهب

يعرف الموظفون الجيدون أنهم يستحقون رواتب عالية ، لذلك إذا لم تقدم لهم الشركة رواتب تنافسية ، فسوف يذهبون للعمل لدى المنافسين الذين يمنحونهم رواتب أفضل.

4- تحسين إنتاجية الموظفين

– لا ينبغي اعتبار الموظفين كمصروفات ، بل كأصل للشركة. إذا شعر الموظفون بالتقدير ، فسوف يبذلون قصارى جهدهم في العمل ، وهو ما يصب في نهاية المطاف في مصلحة الشركة. تعتبر الرواتب المرتفعة من أفضل الطرق لإظهار التقدير للموظفين.

5- إفادة المجتمع

عندما تمنح الشركة رواتب عالية لموظفيها ، سيكونون قادرين على إنفاق المزيد من الأموال ، مما سيحقق إيرادات للشركات العاملة في صناعات أخرى ، وهذا سيجلب في النهاية المزيد من الأعمال والمال للشركة.

6- تحسين صحة الموظف

يكافح الموظفون ذوو الأجور المنخفضة لتغطية نفقاتهم ، مما يؤثر سلبًا على صحتهم ، لأنهم غير قادرين على تحمل تكاليف الغذاء الصحي ، وفي حالة مرضهم ، لا يمكنهم تحمل تكاليف الطبيب والأدوية ، مما يؤثر على صحتهم وإنتاجيتهم .

– نظرًا لأن الموظفين الأصحاء أكثر إنتاجية وكفاءة من غيرهم ، فمن المهم للشركات ضمان حصول موظفيها على رواتب عالية ، حيث سيساعد ذلك في تحسين صحتهم وزيادة إنتاجيتهم ، مما يعود بالنفع على الشركة في نهاية المطاف.

المصدرwww.alanba.com.kw
رابط مختصر