//

برقان يكرم 91 مدربا ومدربا تقديرا

مؤمن علي
أخبار إقتصادية
برقان يكرم 91 مدربا ومدربا تقديرا
برقان يكرم 91 مدربا ومدربا تقديرا
//

نظم بنك برقان حفلًا لتكريم 91 مدربًا وموجهًا داخليًا تقديراً لتفانيهم في دعم التعلم ونجاحهم في تقديم حلول تعليمية فعالة طوال عام 2021. وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع التزام البنك الاستراتيجي بتعزيز ثقافة التعلم المستمر. التطوير في جميع الإدارات والوظائف.

وافتتحت الفعالية غادة القاضي ، رئيس قسم التعلم والكفاءات في بنك برقان ، بحضور هالة الشربيني ، رئيس الموارد البشرية والتطوير لمجموعة بنك برقان ، وكبار المسؤولين التنفيذيين في إدارة الموارد البشرية وكبار الممثلين. لدوائر البنك المختلفة.

وفي حديثه عن الفعالية ، قال الشربيني: “يعتبر نقل الخبرة ونهج التعلم التعاوني بين أعضاء فريق بنك برقان عنصرين حاسمين في بناء ثقافة عمل قوية وخلق بيئة تشغيل سلسة. يعتبر المدربون والموجهون الداخليون ، على وجه الخصوص ، من أهم ركائز استراتيجية إدارة الموارد البشرية ، وذلك مقابل جهودهم الدؤوبة لتحقيق التغيير من الداخل ومساهمتهم الفعالة في تحسين أداء موظفينا لتعزيز أداء البنك. نتائج الأعمال.

وأضافت: “يساهم جميع موظفينا في بناء قصة نجاح البنك ونموه ، ويلعب المدربون الداخليون دورًا حيويًا في تطوير رأس المال البشري لدينا ، ونود أن نكرمهم ونشيد بجهودهم في مواجهة هذا العام الصعب من خلال التركيز على تطوير الموظفين “.

خطط بنك برقان لتطوير موارده البشرية مستمرة وواسعة النطاق ، ونتطلع إلى برامج تدريبية أكثر طموحًا وابتكارًا في العام المقبل.

من جانبها ، شددت القاضية على أهمية الدور الذي يلعبه الكادر التدريبي في نشر ثقافة وقيم بنك برقان بين الموظفين بالتزامن مع صقل خبراتهم ومهاراتهم.

وأضافت: “مع استمرارنا في تحسين التجربة المصرفية التي نقدمها للعملاء ، سنواصل الاستثمار في بناء قوة عاملة قوية قادرة تمامًا على الوفاء بهذا الوعد”.

جدير بالذكر أن عام 2021 شهد نشاطاً كبيراً واستثماراً مستمراً من قبل بنك برقان لتطوير موارده البشرية من خلال وضع أجندة متكاملة وشاملة على مدار العام تتخللها العديد من برامج التطوير المهني والدورات التدريبية المصممة وفقاً لاحتياجات الإدارات المختلفة. بما في ذلك برنامج “الرؤية” الذي يستهدف جميع الموهوبين من مختلف المستويات الوظيفية والكفاءات.

كما تضمنت برامج متخصصة لجميع موظفي برقان من جميع الإدارات ، بالإضافة إلى برامج التدريب الصيفي وبرامج التدريب الداخلي التي تستهدف المواهب الشابة الطموحة التي ترغب في العمل في القطاع المصرفي.

رابط مختصر